勝機(jī)公司高校畢業(yè)生入廠教育培訓(xùn)圓滿完成

2025年7月16日至17日，勝機(jī)公司順利開展為期兩天的高校畢業(yè)生入廠教育培訓(xùn)，為新入職的高校畢業(yè)生搭建了全面學(xué)習(xí)與深度交流的平臺(tái)，助力他們更快融入公司大家庭，平穩(wěn)開啟職業(yè)生涯新征程。

培訓(xùn)伊始，公司人力資源部主任馬奎臣細(xì)致講解了企業(yè)發(fā)展歷程，讓新人深刻感受到勝機(jī)公司深厚的歷史底蘊(yùn)。他著重介紹了公司所獲榮譽(yù)，尤其提及去年斬獲的“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，這份認(rèn)可充分彰顯了公司在油田系統(tǒng)、政府及社會(huì)各界的良好口碑與高度信賴。對(duì)于未來(lái)發(fā)展，馬奎臣詳解了公司明確的“5529”戰(zhàn)略方針——致力于成為國(guó)內(nèi)一流的石油裝備綜合性服務(wù)商。同時(shí)，他介紹了公司推行的精細(xì)化管理模式，近年來(lái)陸續(xù)上線PLM、OA、ERP系統(tǒng)，為數(shù)字化、智能化工廠建設(shè)筑牢根基。

技術(shù)研發(fā)中心主任蘇雨則聚焦科研開發(fā)與產(chǎn)品線，以通俗易懂的方式展開講解，幫助畢業(yè)生清晰認(rèn)知公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，為他們?nèi)蘸笤诠ぷ髦虚_展創(chuàng)新實(shí)踐、實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

質(zhì)量管理部李麗霞系統(tǒng)闡述了公司嚴(yán)苛的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)與全流程管理體系，著重強(qiáng)調(diào)質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命線，讓新人深刻理解高品質(zhì)產(chǎn)品對(duì)維護(hù)公司聲譽(yù)、提升市場(chǎng)占有率的關(guān)鍵意義。

生產(chǎn)管理部李帥結(jié)合真實(shí)案例與生動(dòng)演示，深入淺出地傳授安全生產(chǎn)知識(shí)與實(shí)操技能，切實(shí)強(qiáng)化新人的安全意識(shí)，為保障員工生命安全與公司穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)筑牢防線。

在綜合治安與遵紀(jì)守法教育環(huán)節(jié)，公司治安保衛(wèi)部李寶峰細(xì)致解讀相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，引導(dǎo)新人樹立正確的法律觀念與職業(yè)操守，明確在工作中需堅(jiān)守“知法守法、嚴(yán)于律己”的行為準(zhǔn)則。

人力資源部的唐波與王雷明則圍繞員工管理、薪酬體系、晉升通道、組織建設(shè)及廠規(guī)廠紀(jì)等內(nèi)容展開講解，讓畢業(yè)生對(duì)自身權(quán)益與責(zé)任有了清晰認(rèn)知，為規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供了明確指引。

培訓(xùn)期間，在張明德與王麗軍的帶領(lǐng)下，新人先后參觀了公司抽油泵分廠、井口設(shè)備廠，實(shí)地了解生產(chǎn)加工全流程，對(duì)智能化車間的先進(jìn)運(yùn)作模式也有了直觀認(rèn)識(shí)。隨后，大家前往黃河文化館參觀，在沉浸式體驗(yàn)中感受黃河文化的博大精深與源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，深刻體悟中華民族的偉大精神與智慧傳承，進(jìn)一步激發(fā)民族自豪感與文化自信，豐富人文素養(yǎng)。

  經(jīng)過(guò)兩天充實(shí)且富有意義的培訓(xùn)，學(xué)員們紛紛表示收獲頗豐。他們不僅全面了解了公司的業(yè)務(wù)布局、文化理念與規(guī)章制度，更對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展充滿期待。相信在接下來(lái)的工作中，他們將以飽滿的熱情與扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，攜手共創(chuàng)輝煌未來(lái)。